왜 루트는 중심 업무 파트를 나눈걸까요?
2023 / 01 / 29
우리의 거대한 비전은 “지속가능한 인류애 실현”에 있고, 이는 결국 오래 함께가는 힘이라고 생각해요.
루트는 일을 조금 못한다고, 어떤 스킬이 부족하다고, 절대 팀원을 포기하지 않아요. 본질은 “함께 호흡하는 우리와 진짜 연결되려고 하는가?” 이 부분이라고 생각해요.
루트 내에서는 일이 자신의 삶에서 중요한 파트임을 인정하고, 이를 통해 더 빠른 경제적 자유와 자아실현을 원하는 사람들이 존재해요. 그래서, 이런 분들에게는 더 도전적이고 몰입할 수 있는 환경과 보상이 필요해요. 루트는 최고의 자산이 최고의 동료들이라고 생각하고, 팀 호흡의 관점에서 팀 중심 업무에 이런 분들이 모여 있다고 생각하면 좋아요.
팀 중심 업무에서는, 완벽한 자유 문화라고 생각해도 될 것 같아요. 물론, 정말 어려운 대전제가 있기는 해요. 바로 팀원을 배려하고 생각하는 마음입니다! 그래서 완벽한 자유에도 서로 호흡이 맞다고 생각해요.
누군가에게 일이 중요한 파트라고 하더라도, 워라밸의 중요성을 외치는 사람이 있어요. 그런 사람들을 위해 운영 중심 업무가 배정되고 이에 맞는 문화를 적용하고 있어요.
결과적으로는, 사람들의 다양성을 인정하고 이를 기반으로 더 나은 팀 문화를 만들기 위해서! 또 일에 극도로 몰입하는 사람들의 건강과 지속가능성을 챙기기 위해서!
이런 복합적인 팀문화를 가져간다고 생각하면 좋을 것 같아요 😊
작성자
Kade
Head Of Product
